Colabora con otras funciones de la clínica, especialmente con responsable de Recursos y Responsable Operacional en las tareas encomendadas para el buen funcionamiento de la clínica. Presta apoyo al personal sanitario en las funciones requeridas y en especial en la movilización y/o traslado de pacientes cuando sea preciso.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Según necesidades de la clínica, prestará apoyo y ayuda a pacientes para su emplazamiento, especialmente al inicio y finalización de los ciclos de tratamiento con especial atención a los pacientes dependientes y/o con movilidad reducida.
- Colaborará con el/la responsable de Recursos en las tareas de mantenimiento de la clínica que le sean encomendadas para el correcto funcionamiento de instalaciones, materiales, equipos, máquinas, etc…, además de en las labores relacionadas con el tratamiento de agua y distribución de concentrado, la instalación de nuevos equipos, el control de temperaturas, etc.
- Registrar y custodiar los registros y documentos que se le encomienden conforme a las instrucciones y protocolos contenidas en el Sistema de Gestión.
- Colaborar con el/la responsable Operacional en las actividades de apoyo a la gestión de pacientes que sean indicadas, así como otras actividades que se le encomienden.
- Apoyar la cultura de seguridad siguiendo las directrices de Prevención de Riesgos Laborales (observación de las medidas de seguridad, utilización de los equipos de protección, segregación de residuos, etc.)
- Realizar las tareas relacionadas con la gestión del almacén, gestión de inventario de medicamentos y productos y sistema de gestión ambiental encomendadas por el responsable de Recursos.
- Realizar otras tareas que se encomienden por parte de sus superiores en base a las necesidades de la unidad para garantizar el correcto funcionamiento de esta.
- Participar en la formación y apoyo del nuevo personal que se incorpore a la clínica.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.