Localidad: Torrejón de Ardoz
Provincia: Madrid
Perfil: Consultor/a Nómina
Nº Vacantes (puestos): 1
Funciones Tu viaje al éxito comienza aquíEn #Atisa, ¡seguimos creciendo! Buscamos incorporar una persona que quiera embarcarse en un nuevo proyecto como Técnico/a de Nómina. Esta posición está dentro del departamento de Externalización de Procesos de Nómina, equipo que gestiona más de 1,2 millones de nóminas al año de diferentes sectores, gracias a un conjunto de personas entusiastas, interdisciplinares y flexibles que acompañan con pasión a nuestros clientes en sus desafíos de negocio. Si te motivan los retos, tienes nuevas ideas y piensas en un lugar donde poner en valor todo tu talento, únete a este gran equipo y comienza tu viaje al éxito. ¡Te estamos esperando!Buscamos incorporar en nuestro equipo a una persona con experiencia en la gestión de procesos de nómina y con clara vocación al cliente. Tu misión será ejecutar los procesos necesarios de administración de personal, nómina, seguros sociales e impuestos de los clientes asignados, garantizando la calidad fijada, el cumplimiento normativo y mediante una relación cercana con el cliente.En tu día a día, contribuirás al éxito de la compañía, mediante… • Carga, migración y validación de los datos de la aplicación de contratación a la aplicación de nómina. • Garantizar y/o ejecutar la recopilación y carga de las incidencias de nómina (horas trabajadas, comisiones, complementos, absentismo), verificando la exactitud y validez de la información recibida. • Cálculo de cualquier concepto salarial, y de los procesos de nómina y pago (liquidaciones, retribución flexible, indemnizaciones, complementos, bonus, etc.), tanto normales, complementarios o retroactivas. • Preparar los informes y reportes de nómina para de la empresa cliente. • Preparar y presentar las declaraciones de impuestos de nómina en los plazos fijados y gestión de los listados de seguimiento de los mismos.• Cálculo, gestión y presentación correcta de seguros sociales y CRA. • Cálculo y confección de contabilidad de la empresa cliente.• Atención y resolver dudas a los clientes sobre los procesos y ciclos de nómina, coordinar consultas con los equipos de asesoramiento cuando sean de un nivel superior. • Estudios e informes de costes salariales/simulaciones de nómina. • Apoyo y revisión del cumplimiento de los procesos que se fijen realizados por los asistentes técnicos del equipo. • Cumplimiento de los procesos establecidos de calidad y de gestión (SLAs y procesos), validando y ejecutando el seguimiento de los checklist establecidos. • Colaboración funcional en la identificación de mejora continua de procesos. • Ejecutar los procesos que se le puedan asignar como tester de nuevos desarrollos funcionales.
Requisitos
Lo que buscamos de ti como candidato/a ideal:• FP II Grado Superior Administración y finanzas. • Conocimiento de las herramientas de nómina y gestión de personal. • Conocimiento de nómina /Seguridad Social / IRPF. • Microsoft office (esp. Excel).Valoraremos muy positivamente, pero no descartará:• Diplomado o Grado universitario en relaciones laborales o similar. • Idioma Inglés B2. • Conocimientos Expatriados. • Conocimiento Especie o beneficios sociales (Ret. Flexible / Tributación / Cotización).
Se ofrece Nuestro valor añadido: unos beneficios pensados para ti• Empresa certificada Great Place to Work. • Gran ambiente de trabajo con eventos pensados para conocernos y fiestas corporativas ¡Nos encanta celebrar! • Plan de Conciliación: disfruta de 24 días laborables de vacaciones al año y dos día libre al trimestre freestyle, jornada intensiva en verano hasta el 15 de septiembre y primera semana de enero. 24 y 31 de diciembre no trabajamos, tarde libre los días 5 de enero y miércoles de Semana Santa. Flexibilidad horaria de entrada y descanso comida.• Desarrollo y crecimiento: contamos con un plan de formación que te permitirá desarrollar tus habilidades y conocimientos de manera constante.• Family Friendly: te acompañamos en tu maternidad/paternidad con la entrega de un kit como empresa Baby Friendly y disfrutamos juntos de eventos familiares como “Atisa, tu cole por un día” o “Fiesta de Navidad Atisakids”. Medidas flexibles en la reincorporación tras el descanso por nacimiento: jornada intensiva reducida y teletrabajo.• Remuneración: Contamos con un plan de retribución que contempla revisión anual de salario fijo, salario variable alineado con la consecución de objetivos y retribución flexible con diversos productos a elegir: seguro médico, cheque gourmet, transporte y guardería, comedor de empresa, renting vehículo y Universidad Atisa.• El rango salarial para el puesto de consultor/a de nómina es: 20.500 € - 27.400,00 € + 7% variable (definido con la valoración global del perfil en la fase final del proceso de selección).• Percepción de salario a "La Carta" permite cobrar el salario en tiempo real, de forma inmediata y gratuita• Empresa saludable: fruta fresca diaria a tu disposición, comedor de empresa con comida casera y opción de menú “Good for you”, máquinas de filtrado de agua, purificadores de aire por toda la oficina.• Servicio de tele psicología gratuita para todos los empleados de Atisa y programa de salud y bienestar.• Servicio de fisioterapia en la oficina a precio muy reducido a mercado.• Atisa Eye Care, iniciativa que busca promover el cuidado de la salud visual para los empleados de Atisa y sus familias• Cesta de Navidad gourmet con diferentes opciones a elegir según tus gustos.• Atisa Premium: benefíciate de numerosos descuentos en compras.• Servicio Work&Go de limpieza y reparación de vehículos e ITV, sin moverte de la oficina.• Actual política trabajo a distancia en el que se puede disponer de un máximo de 16 días al trimestre a elección flexible en días individuales o acumulándolo en días consecutivos.¡Únete a nuestro equipo! Si quieres saber más sobre nosotros, te esperamos en nuestras redes sociales: