Líder Técnico Frontend

Sopra Steria
Madrid, Comunidad de Madrid
Tiempo completo
hace 1 semana

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?
 

Participar en un importante proyecto del sector ferroviario. Buscamos un líder técnico de frontend para incorporar en el equipo. El proyecto es en modalidad híbrida (2 días oficinas y 3 en casa).

Requisitos

¿Qué buscamos?
 

- 5+ años de experiencia en Angular 12+ (actualmente desarrollamos con Angular v19)
- Experiencia con librerías de state management  (NgRx, Redux, Akita…)
- Experiencia desarrollando librerías de componentes.
- Conocimiento avanzado de Typescript
- Nivel alto de JavaScript (ES6)
- Experiencia con preprocesadores CSS (SCSS, SASS y /o LESS)
- Buenas prácticas diseño de API REST
- Experiencia en Unit Testing (Jest, Jasmine, Mocha, … )
- Experiencia en CI/CD tooling (Azure Devops, Jira, GitLab…)

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

 

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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