Descripción:
En el marco del ambicioso proyecto de transformación y expansión de la compañía, el área de IT busca incorporar un/a Manager SAP.
Esta posición jugará un rol clave liderando iniciativas estratégicas sobre el entorno SAP S/4HANA y los sistemas relacionados con los procesos core de back office, con foco en RRHH, finanzas, logística e integraciones.
Será responsable de gestionar un equipo mixto de perfiles técnicos y funcionales, supervisar proyectos de implantación y evolución del sistema SAP, y asegurar la operación, disponibilidad y mejora continua de los procesos digitales de soporte.
Responsabilidades Principales:
- Liderar y coordinar el equipo SAP, servicio de integraciones y necesidades de sistemas de RRHH, asegurando su motivación, crecimiento profesional y baja rotación.
- Supervisar el mantenimiento correctivo y evolutivo del sistema SAP, los sistemas de RRHH e integraciones
- Definir y ejecutar la hoja de ruta tecnológica en su ámbito de responsabilidad.
- Planificar la implantación de nuevas funcionalidades y asegurar su adopción efectiva en el negocio.
- Gestionar recursos humanos del equipo (vacaciones, ausencias, coordinación con RRHH).
- Coordinar con proveedores externos y socios tecnológicos para garantizar calidad del servicio y cumplimiento de SLAs.
- Establecer mecanismos de monitorización, mejora de rendimiento y planes de contingencia.
- Participar activamente en el comité de transformación digital como referente funcional y técnico.
Ofrecemos:
- Incorporación estable en empresa en fase de expansión.
- Participación en un ambicioso proyecto de innovación tecnológica, en un strategic journey con foco en seguir desplegando lo último de una solución de clase mundial como SAP S4HANA en la última versión disponible (SAP RISE, IA asociada, Group Reporting etc).
- Horario flexible y jornada completa.
- Formación continua y plan de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral en un equipo joven y dinámico.
Requisitos:
- Mínimo 10 años de experiencia como consultor/a funcional SAP certificado y/o Project/Program Manager.
- Experiencia liderando proyectos de implantación, migración y transformación con SAP ECC y preferiblemente SAP S/4HANA.
- Experiencia previa en tareas técnicas (programación/diseño) valorada.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
- Dotes de liderazgo, comunicación y gestión de expectativas.
- Nivel de Inglés B2/C1
- Disponibilidad para trabajo presencial en Almería.
Se Valorará:
- Experiencia en módulos SAP SD, FICO, MM.PM, QM, PO
- Experiencia en SAP para procesos RTR, PTP, PTC, mantenimiento de flota.
- Experiencia previa en procesos y sistemas de RRHH
- Conocimientos, experiencia en SAP PO/PI, o SAP Integration Suite será valorado.
- Participación en proyectos de transformación digital a nivel corporativo.
- Conocimiento de integración entre sistemas SAP y no SAP.
- Capacidad de gestión del cambio en entornos dinámicos.
- Habilidad en la gestión de diferentes stakeholders a nivel de la estructura organizacional.