Buscamos personas con talento para unirse a nuestros equipos y desarrollar nuestra marca.
Únete a Mariana, responsable de nuestra boutique de calle Fernando VI, donde serás parte de un equipo dinámico compuesto por 4 personas.
¿Estás preparado para asumir estos retos? :
1. Vender con emoción:
Ofrecer una experiencia única y personalizada al cliente, superarte a ti mismo para alcanzar tus objetivos de venta.
2. Prestar atención a los detalles:
Mantén la presentación de tu área de trabajo impecable, siguiendo nuestras pautas de presentación Visual Merchandising y asegurando un espacio ordenado y atractivo.
3. Optimizar la gestión del stock:
Responsabilízate de la recepción de mercancía, reponer existencias y la organización del espacio de almacenamiento.
Como auténtico embajador de nuestra marca, sabes crear y mantener una relación cercana con los clientes. Te entusiasma trabajar en un entorno de moda, dinámico y donde el desafío es tu motor.
Idiomas:
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Español – obligatorio
Inglés – nivel fluido/alto – obligatorio
Otros idiomas – se valoran como ventaja
Experiencia:
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Experiencia previa como supervisor/a – requerida
Experiencia previa en retail moda – requerida
Disponibilidad:
Disponibilidad inmediata
Horario rotativo, incluyendo fines de semana y festivos
NUESTRA PROMESA
Desde 2019, nuestra empresa ha creado y puesto en marcha el AMV Camp, una escuela de formación para todos nuestros empleados. Gracias a esta escuela, seguimos dando vida a la audacia, la pasión y la superación.
Desarrollo Profesional Posibilidades de evolución estimulantes en un entorno en fuerte crecimiento.
¡Formación Continua! Acceso a e-CAMPUS, nuestra plataforma de formación: producto, merchandising, técnicas de venta, etc.
Vestuario: Disfruta de nuestro programa de vestuario para empleados.
Bonificaciones semanales: vinculadas a los resultados del punto de venta.
American Vintage está comprometida con la diversidad en el entorno laboral y está dispuesta a adaptar sus puestos, especialmente para personas con discapacidad. No dude en comunicarnos sus necesidades específicas (accesibilidad, horario de trabajo, etc.) para que podamos ofrecerle el entorno más adecuado a su situación.