DESCRIPCIóN
Objetivo del Puesto
Gestionar y optimizar las operaciones de compras, con especial enfoque en productos frescos (frutas y verduras, liderando la reorganización interna, definición de procesos, y desarrollo de un ERP. Además, deberá integrar y desarrollar al equipo existente, incluyendo miembros familiares, y establecer un sistema de reporting eficaz para el Director General.
Funciones y Responsabilidades Detalladas
1. Gestión Estratégica de Compras
- Definición de Estrategias de Compra: Diseñar e implementar estrategia de compras que garantice la adquisición de productos frescos (frutas, verduras y relacionados a precios competitivos y en condiciones óptimas de calidad y logística.
- Gestión del Proveedor: Crear y mantener relaciones sólidas con proveedores locales e internacionales, estableciendo acuerdos beneficiosos a largo plazo.
- Monitorización del Mercado: Analizar continuamente las tendencias de precios y disponibilidad en el sector agrícola para mitigar riesgos de suministro.
2. Optimización de Procesos y Desarrollo de ERP
- Rediseño de Procesos: Mapear y redefinir los procesos internos del área de compras, asegurando eficiencia y claridad en las operaciones.
- Liderar la Implementación de ERP: Trabajar junto con el equipo de sistemas para adaptar el ERP a las necesidades específicas del área de compras, integrando control de inventarios, flujos de pedidos y reporting.
- Seguimiento de Indicadores Clave: Establecer KPIs claros, como rotación de inventarios, cumplimiento de proveedores y reducción de costes.
3. Desarrollo y Gestión del Equipo de Compras
- Integración del Equipo Familiar: Diseñar un plan de integración para miembros familiares, abordando necesidades de capacitación y facilitando su alineación con los objetivos organizacionales.
- Liderazgo y Motivación: Promover un ambiente de trabajo colaborativo que fomente la comunicación y resolución de conflictos.
- Evaluación de Desempeño: Establecer evaluaciones regulares para medir la productividad del equipo y proponer mejoras.
4. Coordinación con el director general y Reportes
- Preparación de Informes: Crear reportes periódicos detallados para el director general, incluyendo costos, ahorro logrado, estado de inventarios y desempeño del equipo.
- Reuniones Estratégicas: Participar en reuniones directivas para alinear la estrategia de compras con los objetivos generales de la empresa.
5. Colaboración con Otros Departamentos
- Logística y Almacenes: Coordinar con logística para asegurar que las entregas se realicen según las necesidades operativas.
- Ventas y Planificación de Demanda: Trabajar con el equipo de ventas para prever y satisfacer la demanda de productos, reduciendo desperdicios y optimizando inventarios.
6. Supervisión de Cumplimiento Normativo
- Asegurar que todas las compras y operaciones cumplen con regulaciones locales e internacionales aplicables a productos frescos, incluyendo estándares de calidad y sostenibilidad.
REQUISITOS
Requisitos
Formación Académica- Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o afines. Formación específica en gestión de compras es un plus.
2. Experiencia Laboral
- Mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas del sector agroalimentario.
- Experiencia previa en implementación de sistemas ERP y reorganización de equipos.
3. Habilidades Clave
- Liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos.
- Alta orientación a procesos y resultados.
- Habilidades de negociación y análisis de datos.
- Comunicación asertiva para mediar en dinámicas familiares.