Senior - Formación y Desarrollo
¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
- Concreción de Learning Maps o itinerarios formativos por categoría y función.
- Creación del calendario anual de formación por departamento y categoría, con objetivos, contenidos, modalidad y formadores.
- Actualización continua de la mejor oferta formativa en soft skills (Accelerator Learning).
- Gestión de solicitudes específicas vinculadas al calendario formativo o nuevas solicitudes para su planificación.
- Experiencia de usuario: Participación en proyectos enfocados a la experiencia formativa, organización de contenidos para su consumo ágil y efectivo.
- Programas de talento: Redefinición, cocreación y adaptación de contenidos a KPMG.
- Nuevos programas: Creación y despliegue de nuevas peticiones y programas.
- Colaboración en la organización, ejecución, reporte, encuestas Learning Days u otras iniciativas que permitan mejorar la learning experience.
- Trainers Club: Creación y movilización del plan de formación. Con la medición y promoción de resultados.
- Proveedores: Valoración de proveedores y adaptación de contenidos con KPMG. Soporte completa en la gestión de contratación.
- Procesos: Actualización y creación de procesos.
- Experiencia previa mínimo de 3/4 años en consultoría de formación y desarrollo o en un puesto similar. Se valorarán perfiles que hayan participado en proyectos de consultoría, gestión del cambio, con claro interés en desarrollar su carrera en proyectos de formación y desarrollo.
- Formación: Indispensable Grado en ADE/Psicología, Pedagogía, Derecho o similar. Valorable Máster en RRHH.
- Nivel de inglés medio/alto.
- Capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares que requieren la integración de diferentes disciplinas, equipos y puntos de vista.
- Habilidades: Organización y planificación, buen nivel relacional, autonomía, calidad en la ejecución y proactividad, impulsando la transformación, trabajo en equipo y generación de sinergias. Búsqueda de soluciones y oportunidades.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.