En este puesto, te encargarás de la administración de personal, gestionando la documentación necesaria, como contratos, trámites con la mutua y la seguridad social, altas, bajas y finiquitos. También te ocuparás de la gestión de ausencias y el seguimiento de los plazos contractuales. Una parte importante de tu trabajo será la coordinación de la gestión de nóminas en Francia y Bélgica, lo que implica la recopilación y verificación de datos, la validación de las nóminas y la coordinación de los pagos.
Además, mantendrás actualizadas las bases de datos de recursos humanos, elaborarás informes y asegurarás el cumplimiento de la normativa legal vigente. Proporcionarás apoyo a los empleados respondiendo a sus preguntas sobre nóminas, vacaciones, mutuas y la normativa laboral, y participarás en auditorías.
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