Las funciones principales incluyen tareas administrativas relacionadas con la contratación de personal, brindar apoyo a los empleados, colaborar en el control de los registros de asistencia, gestionar la uniformidad y encargarse de la destrucción de documentos confidenciales, así como el archivo de documentación importante.
Se requiere un grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o áreas afines, disponibilidad para empezar a trabajar de inmediato y al menos un año de experiencia previa. El contrato es de incorporación inmediata hasta el 31 de octubre de 2025, con la posibilidad de extenderse. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 10:00 a 18:30, con 30 minutos de descanso para comer. Se ofrece un buen ambiente laboral.
Reportar empleo
