Las responsabilidades principales incluyen el seguimiento diario de los registros de asistencia para controlar el horario del personal de fábrica. También se requiere mantener una comunicación constante con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales y encargarse de la actualización del Plan de Prevención.
Además, esta persona deberá gestionar la prevención de riesgos laborales para asegurar la seguridad de todos los empleados. Esto implica verificar el correcto marcado de la maquinaria, capacitar e informar a los trabajadores sobre los riesgos asociados a sus puestos, supervisar la entrega de los equipos de protección individual (EPIs), controlar a los técnicos del servicio de prevención externo, elaborar el plan de emergencia y realizar mediciones de ruido, iluminación y posibles contaminantes. Finalmente, deberá informar al responsable de mantenimiento sobre el estado de la maquinaria y los EPIs, así como gestionar, clasificar y archivar documentación laboral. Es necesario tener vehículo propio. El contrato es temporal a jornada completa.
Experiencia:
Mínima de 12 meses
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