Empresa de Madrid, busca administrativo con conocimientos en RRHH y prevención de Riesgos Laborales enfocados al sector de construcción y obra civil.
Sus funciones principales:
- Gestión de altas y bajas, its, variaciones, etc. Tramitación en la Seguridad Social y Sistema Red
- Contratación y captación de personal: Entrevistas personales, criba curricular, publicaciones en plataformas , gestión de documentación, confección de contrato y anexos, tramitación en Contrat@
- Resolución de incidencias laborales con empleados (incidencias en nómina, liquidaciones, ITs, etc.) y Atención al empleado (Justificantes médicos, permisos, nóminas, etc.)
- Valoración de coste de personal para estudio y supervisión de proyectos.
- Control y coordinación documental con empresa SPA y clientes. (Plan seguridad, evaluación de Riesgos, Seguimiento de las actividades planificadas, investigación de accidentes, vigilancia de la salud, documentación trabajadores, etc...)
- Gestión y contratación de cursos formativos para trabajadores.
- Seguimiento y control entrega de EPIS.
- Control de vencimientos y mantenimiento de base de datos de los trabajadores, así como los archivos digitales y físicos correspondientes.
- Coordinación CAE con clientes y mantenimiento de plataformas documentales (Obralia, Dokify, Generaprl, e-coordina, etc...)
- Coordinación personal y equipos ante posibles incidencias (Bajas medicas, Ausencias, necesidades de producción, etc...)
- Supervisión de cumplimiento de normativas y procedimientos de trabajo en cada centro de trabajo.
- Otras labores administrativas relacionadas con el puesto.
Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido
Sueldo: 600,00€-900,00€ al mes
Horas previstas: entre 20 y 30 a la semana
Beneficios:
- Jornada intensiva en verano
- Jornada intensiva los viernes
- Opción a contrato indefinido
- Parking gratuito
- Teléfono de empresa
- Teletrabajo opcional
Horario:
- Turno de mañana
Preguntas para la solicitud:
- ¿Que experiencia tiene en departamento de RRHH?
- ¿Que experiencia tiene en Prevencion de Riesgos Laborales?
- ¿Tiene experiencia en selección y reclutamiento de personal? Puede redactar brevemente su experiencia y las herramientas, portales y procedimientos utilizados para su desempeño.
- ¿Por que esta interesada en una jornada reducida de mañana?
- ¿Estaría disponible para incorporación inmediata?
- Tiene experiencia en trabajos relaccionados en construcción y obra civil? Podría redactar brevemente su experiencia.
Educación:
- FP Grado Medio (Deseable)
Experiencia:
- RRHH: 2 años (Deseable)
Licencia/Certificación:
- Formacion especifica en RRHH o Administración (Deseable)
- Permiso conducir (Deseable)
- dispone de vehiculo propio?? (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
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