Estrategia y Sostenibilidad / Santander España está buscando un/a Agile Coach Analyst para nuestras oficinas en Luca de Tema / Santander España
POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD
En Santander somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo?
Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO
Como Agile Coach Analyst , tu objetivo será ayudar a acelerar, de una forma coherente, la consecución de los objetivos estratégicos de Santander España a través de la implementación de una metodología ágil y al desarrollo y seguimiento de proyectos claves.
Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:
- Apoyar a Tribe Leads, Product Owners y Scrum Masters en la Agilidad, es decir, en cómo tiene que ejecutar su rol.
- Implementar y evolucionar la agilidad en Santander siendo puente entre el dominio y la oficina de aceleración, y transmitiendo avance y temas de negocios a esta.
- Guía y capacita a equipos y tribus sobre cómo aplicar los valores, principios y prácticas Agile.
- Evolucionar a la tribu y los equipos hacia niveles más altos de madurez a un ritmo sostenible que prevalezca en el tiempo.
- Ayudar a equipos y tribus en la identificación y gestión de impedimentos y obstáculos. Guía a equipos y tribus sobre cómo superarlos.
- Ayudar a los TLs y a POs en la gestión de los productos y procesos de negocio.
- Facilitar técnicas de priorización, planificación y diseño de productos y procesos.
- Implantar un modelo de mejora continua en equipos y tribus.
- Mejorar la transparencia apoyando la comunicación interna y externa.
- Guíar las discusiones, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
- Garantizar que las ceremonias ágiles se realicen a escala. Por ejemplo: seguimiento de OKRs, revisiones incrementales, QBR, etc. Formar a personas y equipos con el fin de promover e inculcar valores y principios ágiles.
EXPERIENCIA
Entre 3 y 5 años de experiencia en agilidad con equipos de negocios bancarios/financieros. Capacidad de liderar el cambio y de manejar situaciones de dependencia entre áreas.
EDUCACIÓN
Titulación (Grado o Formación Profesional) en estudios relacionados con Ingeniería o Administración de Empresas
Certificación, cursos o diplomas en agilidad (Scrum, Kaban, Lean, etc)
HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
Capacidad de convencimiento y de trabajo en equipo
Autonomía, proactividad, capacidad de síntesis y de priorización.
Conocimiento de metodología agile
Conocimiento de tecnología y herramientas de gestión de proyectos
En Santander, somos responsables de identificar, evaluar, gestionar y comunicar cualquier riesgo derivado del desempeño de sus funciones y profundizar continuamente en el conocimiento de los riesgos. Banco Santander facilitará formación y herramientas para ayudarle a gestionar los riesgos de su puesto. Esta cultura del riesgo, que llamamos risk pro, es un pilar fundamental de Santander Way, nuestra forma de trabajar.
