Se valorará positivamente que los candidatos posean formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Específicamente, se tendrá en cuenta la formación básica de 60 horas en PRL, complementada con la formación específica de 6 horas, o alternativamente, una formación de 20 horas en PRL específica.
Es importante tener en cuenta estos requisitos para ser considerado en el proceso de selección.
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