Asociado/a Senior, Legal Compliance - Madrid
¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
- Soporte en la implementación de modelos de Compliance.
- Definición de la estructura de modelos de Compliance complejos.
- Evaluación de los riesgos.
- Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los cometidos de Compliance.
- Asesoramiento y soporte en el proceso de auditoría interna o certificación externa de modelos de Compliance.
- Formaciones de Compliance a los órganos de gobierno, equipo directivo o personal.
- Asesoramiento en el perfil de las personas que operan modelos de Compliance y el régimen de responsabilidad que les aplica.
- Grado en Derecho con Máster/posgrado en Acceso a la Abogacía.
- Experiencia previa de 5 a 8 años en Compliance legal.
- Nivel de inglés: avanzado.
- Motivación por la práctica en materia de Compliance.
- Conocimientos generales de Compliance, Compliance penal y anti-soborno. Se valorarán conocimientos sobre estándares UNE 19601 e ISO 37001.
- Disponibilidad para viajar.
- Persona proactiva, resolutiva, con creatividad, iniciativa y capacidad de trabajo bajo presión.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
