Entre las responsabilidades se incluyen la gestión de altas y bajas de trabajadores, la elaboración de contratos laborales, la realización de comunicaciones al SEPE, y la tramitación de bajas médicas. También se encargará de la gestión de autónomos, la preparación de documentación para inspecciones y la tramitación de subvenciones.
Es indispensable contar con conocimientos básicos en el ámbito laboral. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares. El contrato ofrecido es temporal, de sustitución, con jornada completa en horario de 08:00 a 15:00. El salario se determinará según lo estipulado en el convenio colectivo.
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