La persona seleccionada se incorporará mediante un contrato de interinidad a jornada completa, lo que implica una dedicación total al puesto. Se trabajará en turnos rotativos, permitiendo cubrir las necesidades de los usuarios en diferentes horarios y días.
La remuneración económica se establecerá de acuerdo con lo estipulado en el convenio colectivo vigente para el sector.
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