Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal.
Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos.
Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas.
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros.
Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación.
Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes:
- Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,
- Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios,
- Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,
- Realizar entrevistas,
- Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,
- Constituir una reserva de candidatos disponibles y motivados,
También tendrá la oportunidad de participar en :
- Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.),
- Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.).
¿Te reconoces en el «Quién» y representas el «Qué»?
Entonces, ¡reciba una auténtica dosis de adrenalina y únete a la aventura Extia!
#LI-MS4
- Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif
D'abord qui
- Proactivo(a)
- Curioso(a)
Ensuite quoi
Missions
- Business Partner
- Análisis de necesidades
- Sourcing
Profil recherché
- 0-2 años de experiencia
