Sobre la empresa:
Legends es una compañía global especializada en ofrecer soluciones integrales para organizaciones y recintos deportivos y de entretenimiento que confía en su experiencia y en las marcas de gran prestigio con las que trabaja aportando las mejores soluciones a través de seis divisiones que opera mundialmente: Global Planning, Global Sales, Hospitality, Global Partnerships, Global Merchandising y Legends IQ, ofreciendo a sus clientes y socios una gestión de 360 grados para potenciar su marca y ejecutar su visión.
Actualmente, Legends trabaja con clientes de renombre en diversas áreas de negocio, incluidos los deportes profesionales, deportes universitarios, atracciones, convenciones y eventos. Líderes de la industria en el diseño, planificación y realización de experiencias excepcionales en el deporte y el entretenimiento.
Descripción del puesto:
El becario/la becaria de Relaciones Laborales y Administración de Personal brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos.
El becario/la becaria de Relaciones Laborales debe ser altamente organizado/a y orientado al detalle.
Responsabilidades:
Las responsabilidades principales para el becario/la becaria de Relaciones Laborales y Administración de Personal en Legends serían las siguientes:
- Asistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH.
- Asegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial).
- Garantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos…
- Gestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa.
- Llevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores.
- Creación de descripciones de puesto y otras tareas ad-hoc relacionadas con el proceso de selección + contratación de nuevos perfiles.
- Asistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…).
- Participar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la directora o la mánager de RRHH.
Cualificaciones y habilidades:
- Estar estudiando una carrera/grado en Relaciones Laborales.
- Tener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal.
- Tener conocimiento de legislación laboral española.
- Deseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina.
- Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito.
- Buenas habilidades de comunicación, escritas y orales.
- ¡Muy importante! Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer.
- Mentalidad de trabajo en equipo.
Duración de las prácticas: 6 meses
Remuneración: 500€ brutos mensuales (8 horas/día)
Modalidad: hibrido
Información adicional: oficinas céntricas ubicadas en el metro Santiago Bernabéu
