¿Cuál será tu reto?
Serás parte activa del crecimiento de nuestro equipo de Transformación 4.0, nuestra práctica encargada de apoyar a nuestros clientes a embarcarse con decisión en la Transformación 4.0, ayudándoles a rediseñar procesos y arquitecturas en clave digital y a desarrollar una «organización impulsada por los datos».
En este contexto, te encargarás de definir modelos para la adopción de Building Information Modeling y Digital Twin, rediseñar modelos operativos y organizativos en clave BIM, construir sus estándares para apoyar el ciclo de vida de los activos, identificar, probar e implementar herramientas/tecnologías habilitadoras, y en establecer y coordinar la digitalización de los activos existentes.
Si durante tu experiencia académica y profesional has adquirido experiencia en BIM y Digital Twin para Propietarios de Activos o Empresas de Ingeniería y deseas continuar especializándote en esta área, no dejes pasar esta oportunidad.
¿Quieres saber más sobre la Práctica? https://www.bip-group.com/en-uk/who-we-are/practices/transformation-4-0/
¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
¿Tienes la capacidad de pensar «out of the box», estás dispuesto a poner en práctica tus ideas y habilidades, te gusta trabajar con personas, eres decidido y te apasiona la innovación y la tecnología?
Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son:
- Experiencia entre 1 y 3 años en ingenierías o consultoras trabajando en el ámbito BIM y/o Digital Twin;
- Conocimiento de los procesos de diseño, construcción y mantenimiento en el ámbito de las Infraestructuras y Plantas Industriales;
- Experiencia en la implantación y/o aplicación de procesos y herramientas BIM en el ámbito de las Infraestructuras y Plantas Industriales;
- Experiencia en el desarrollo de información de modelos digitales para apoyar el ciclo de vida de los activos;
- Conocimientos básicos de software/sistemas habilitadores de BIM y Digital Twin (Authoring, CDE-PIM, CDE-AIM, Site Management, Project Management, Asset Management, IoT/BMS);
- Excelentes conocimientos de inglés;
- Capacidad de síntesis, análisis y resolución de problemas;
- Buena comunicación y habilidades interpersonales;
- Actitud y disposición para trabajar en equipo;
- Modelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto.
Además, te ofrecemos:
- Programas de acompañamiento y mentoring según categoría
- Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
- Programas de voluntariado y acción social
- Programas deportivos y de integración
- Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
- 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.
Próximos pasos
Una vez que hayamos recibido tu CV, nos tomaremos el tiempo necesario para evaluarlo detenidamente.
Si hay una coincidencia con éste u otros puestos vacantes dentro del Grupo, nos pondremos en contacto contigo para iniciar nuestro conocimiento mutuo.
El proceso de selección suele incluir una entrevista con RRHH, una entrevista técnica con un responsable de línea y una posible entrevista con un socio.
El orden y el número de entrevistas pueden variar en función de las necesidades de contratación.
Alternativamente, estaremos encantados de mantener su CV en nuestra base de datos para reevaluarlo de cara a otras oportunidades futuras.
En caso de que identifique otros puestos de interés y acordes con su perfil, estaremos encantados de volver a evaluar su candidatura.
Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto [email protected] tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: [email protected].
