El contrato ofrecido es de tipo fijo-discontinuo, lo que implica estabilidad laboral con periodos de actividad e inactividad según las necesidades del hotel. Se requiere disponibilidad para trabajar a jornada completa, con turnos rotativos que incluyen horarios de mañana, tarde y partido.
Se exige al menos un año de experiencia demostrable en un puesto de cocina similar, que garantice la capacidad para desenvolverse con soltura y eficiencia en las tareas asignadas.
Experiencia:
Mínima de 12 meses
Reportar empleo
