Además, se requiere que la persona interesada esté inscrita como demandante de empleo y se encuentre actualmente en situación de desempleo. Aunque no es imprescindible, se valorará positivamente cualquier experiencia previa que se tenga en el ámbito del reparto, ya que esto facilitará la adaptación al puesto.
El contrato ofrecido es de carácter temporal, a jornada completa, con una duración estimada de dos meses, coincidiendo con la temporada de verano. El salario se corresponderá con lo estipulado en el convenio colectivo vigente para esta categoría profesional.
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