Información general
Consultor o consultora de Implantaciones
Sevilla, Écija, Granada, Valencia, Lleida, Barcelona, Madrid, Valdepeñas, ESPAÑA
Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato: contrato indefinido
Tiempo de trabajo: tiempo completo
BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
https://www.berger-levrault.com
¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
En Berger Levrault nos gusta acompañar a las organizaciones en su transformación digital. Buscamos a alguien con ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros en un entorno dinámico, colaborativo y lleno de retos. ✨
En tu día a día harás:
✔️ Darás vida a nuestros aplicativos de gestión de nómina y personal, asegurando que funcionen a la perfección en cada cliente.
✔️ Analizarás requerimientos funcionales para desplegar soluciones de nómina en el ámbito de la administración pública.
✔️ Configurarás y parametrizarás el software para adaptarlo a las necesidades de cada cliente.
✔️ Serás el motor que impulsa el plan de proyecto de implantación, organizando tiempos y recursos.
✔️ Coordinarás al equipo de proyecto junto con l@s responsables asignados por el cliente.
✔️ Tendrás un ojo crítico para el control y gestión de riesgos del proyecto.
✔️ Documentarás cada paso para que todo quede claro y accesible.
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o una titulación similar.
- Al menos 2 años de experiencia en funciones relacionadas.
Además, ganarás muchos puntos si aportas:
- Conocimiento sólido de la legislación laboral en entidades públicas.
- Familiaridad con los procesos de cotización y tributación.
- Profundos conocimientos laborales que te permitan anticiparte y aportar valor.
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?
El equipo de Álvaro Barberá es cercano ❤️ y con ganas de compartir conocimiento. Trabajan con proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.
Te ofrecerán un espacio para crecer en el mundo de la consultoría tecnológica, flexibilidad y un entorno de trabajo donde las ideas frescas siempre son bienvenidas.
LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…
Tu horario laboral
- ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
- Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
- Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
- Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
- Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales
- 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
- Posibilidad de anticipo en nómina.
- Dos días por mudanza.
- Tarde libre de cumpleaños.
- 22 + 2 días de vacaciones.
- Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Conciliación familiar
- 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
- Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
- Plan familia para hijos con discapacidad.
- Permiso para asistir a tutorías escolares.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE✨
Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:
Primer filtro:
Ana Liñán, nuestra técnica de Capital Humano, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.
Primera entrevista:
Tendrás una conversación con Ana y con Álvaro Barberá —nuestro responsable de Servicios—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.
Entrevista final:
Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera.
Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda. ❤️
La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte!
IGUALDAD,DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Nos comprometemos a:
- Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
- Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
- Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
- Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
- Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA
