Descripción:
En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco.
Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades.
Buscamos una persona para el puesto de Coordinador/a de B2B cuyas principales funciones serían las siguientes:
- Apoyar en la definición y ejecución de la estrategia de ventas B2B, optimizando procesos comerciales y colaborando con el equipo de ventas.
- Identificar y perseguir nuevas oportunidades de mercado para la expansión del negocio B2B.
- Planificar y realizar reuniones con clientes y empresas para establecer alianzas estratégicas y gestionar proyectos de cuentas grandes.
- Generar recursos, herramientas y materiales de apoyo para mejorar la efectividad del equipo de ventas.
- Monitorizar el cumplimiento de los objetivos del equipo de ventas marcados por el/la responsable.
- Crear y analizar informes de seguimiento de KPIs clave para evaluar el rendimiento de las acciones comerciales
Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios:
- Jornada intensiva.
- Seguro médico.
- Descuentos adicionales en nuestros productos.
¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team!
Requisitos:
- Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector ecommerce.
- Nivel alto en Sistemas de CRM
- Nivel alto en el manejo de Excel
- Nivel de inglés medio.
- Queremos encontrar en ti una persona con mentalidad estratégica y sólidas habilidades comerciales para apoyar en el desarrollo del canal B2B. Con visión de negocio, fuerte orientación a resultados y sensibilidad hacia el diseño y el detalle.
- En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
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