Coordinador/a área de acogida

Objetivo

En CESAL necesitamos incorporar a nuestro equipo de Acogida en Protección Internacional a un/profesional con experiencia en coordinación y desarrollo de profesionales (trabajadores/as sociales, educadores/as sociales), así como en metodologías de intervención y atención social en recursos de acogida destinados a promover la autonomía e integración.

Funciones:

• 
  Acompañar, orientar y favorecer el desarrollo profesional y personal del equipo a su cargo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, motivador y alineado con los valores de Cesal.

• 
  Garantizar la calidad de la atención prestada a las personas acogidas mediante el seguimiento de los procesos de intervención, la identificación de áreas de mejora y la implementación de buenas prácticas que favorezcan su bienestar e integración en el nuevo entorno.

• 
  Coordinar la planificación, seguimiento y evaluación de las actuaciones del área de acogida, promoviendo procesos que impulsen la integración en las viviendas y cubran otras necesidades en el ámbito social, educativo, sanitario, formativo y laboral durante el desarrollo de su Itinerario.

• 
  Asegurar una atención integral adaptada a las necesidades de cada persona, así como el adecuado estado, mantenimiento y adecuación de las viviendas, promoviendo condiciones de vida dignas y seguras.

• 
  Coordinación de nuevas incorporaciones al programa; revisión de informes de derivación y documentación anexa, elaboración de informes sociales, y otra documentación para la aceptación valoración de nuevas acogidas.

• 
  Diseño participativo, puesta en marcha y seguimiento de una metodología, materiales e instrumentos de intervención del área.

• 
  Seguimiento y monitoreo de objetivos, resultados y actuaciones definidas en los itinerarios de Incorporación Social durante el proceso de acogida temporal.

• 
  Intervenir en la gestión de conflictos que puedan surgir, ofreciendo apoyo al equipo técnico en procesos de mediación y facilitando espacios de diálogo orientados a la resolución pacífica y constructiva de las situaciones, desde un enfoque intercultural y de respeto a los derechos.

• 
  Identificar recursos comunitarios y generar alianzas estratégicas que favorezcan procesos de inclusión social, ocio, formación, empleo, salud mental, apoyo jurídico, etc.

• 
  Desarrollo de actividades de evaluación, realización de informes y gestiones asociadas al proceso de transición e las personas de una a otra fase del proyecto.

• 
  Fomentar el trabajo interdisciplinar, asegurando un enfoque integral en la intervención y una comunicación fluida que favorezca la coherencia y eficacia en los procesos de acompañamiento.

• 
  Participar en la elaboración de la memoria y evaluación del programa, aportando datos, análisis y propuestas de mejora basadas en la experiencia del centro.

• 
  Registro de datos en Bases de Datos Internas o Externas.

• 
  Contribuir a la capacidad de generación de mejoras y nuevas propuestas.

Perfil:

• Titulación universitaria en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Antropología o disciplinas afines.

• 
  Experiencia demostrable en la coordinación de equipos multidisciplinares en contextos de intervención social o acogida.

• 
  Experiencia en el trabajo con personas en situación de vulnerabilidad, especialmente población migrante, mujeres, menores, víctimas de vilencia de género, trata, personas en riesgo de exclusión social.

• 
  Conocimiento profundo del contexto legal y social en torno a la acogida e inclusión de personas refugiadas y solicitantes de protección internacional.

• 
  Experiencia en la gestión integral de procesos de acogida, incluyendo revisión documental, seguimiento de itinerarios y transición entre fases del programa.

• 
  Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.

Se valora:

Experiencia en el mismo puesto en el Sistema de Acogida a personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional, protección temporal o apatridia.

Formación en Protección Internacional, Trata de Seres Humanos, Derechos Humanos, o similares.

Formación en Mediación y Resolución de Conflictos.

Formación en Violencia de Género, trata y otras formas de violencia.

Formación adicional en gestión y desarrollo de personas.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

01/10/2025

Nº de vacantes:

1