El equipo de Valls está buscando una persona para la posición de Electromecánico/a.
Una muestra de lo que harás
Realiza tareas de mantenimiento planificado mecánico y electroneumático en la planta, de acuerdo con las hojas de trabajo que recibe del superior y cumplimenta el reporte correspondiente y salida material.
Realiza tareas no planificadas (averías) de acuerdo con las instrucciones del jefe de turno y cumplimenta el reporte correspondiente y salida material.
Realizar reparaciones y ajustes eléctricos, electrónicos, mecánicos, neumáticos y de Placas en los sistemas y equipos de toda la planta.
Sustituir cualquier elemento dañado en los equipos y sistemas de la planta.
Reparar piezas y elementos eléctricos y mecánicos en taller en el ámbito de sustitución de componentes averiados y comprobación o ajuste de los mismos.
Establecer y fomentar la implantación de los programas de gestión de EHS and QFS en todas las áreas de aplicación para que sean sostenibles y consistentes con la política de la Compañía y con la visión del uso de las mejores técnicas y prácticas disponibles.
Buscamos a alguien con
Formación a nivel de modulo grado superior de electricidad o mecánica.
Experiencia previa en puestos similares de dos años.
Recomendable inglés e informática.
¿Cuáles son los siguientes pasos?
Después de enviar la solicitud, la persona encargada de la selección del personal procederá a revisarla, por lo que puede que tardemos varias semanas en ponernos en contacto contigo por correo o por teléfono. Visita nuestra web sobre el proceso de contratación para obtener más información sobre el mismo y las ventajas de trabajar en Kellanova.
¿Necesitas ayuda para enviar la solicitud o con el proceso de selección? Puedes enviar un correo a [email protected] . Si te unes a nuestro equipo, tenemos una serie de beneficios que te ofrecerán la ayuda que necesites durante diferentes momentos de tu vida. Visita nuestra página de beneficios y pregunta a la persona encargada de la selecci ó n si necesitas informaci ó n m á s espec í fica.
Sobre nosotros
En Kellanova, nuestro objetivo es ser la compañía líder en snacks y aprovechar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestra gente. Nuestra cartera de marcas icónicas incluye Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Frosties, Trésor y Crunchy Nut, entre otras.
En Kellanova, nuestra cultura ‘The Best’ significa que damos lo mejor de nosotros para hacer realidad nuestra visión de ser la compañía líder en snacks. Nuestra cultura elogia la valentía y anima a nuestra gente a cambiar las cosas, alcanzar grandes resultados y ganar juntos.
Nuestro enfoque en diversidad, igualdad e inclusión (EDI) nos permite crear una cultura de pertenencia en la que todos tenemos un lugar en la mesa y así motivar a que nuestra gente muestre sus pasiones, su talento y sus ideas en el trabajo.
Mars ha acordado adquirir Kellanova mediante una fusión que marcará el futuro de los aperitivos. Se preve que la operación se cierre al fin de 2025 (sujeta a la aprobación de los accionistas de Kellanova y otras conficiones habituales de cierre, incluidas las aprobaciones reglamentarias). Las empresas seguirán siendo independientes hasta el cierre.
Puedes obtener más información en www.futureofsnacking.com y nuestros equipos de selecci ó n estar á n encantados de tratar otras cuestiones si tu solicitud avanza en el proceso de contrataci ó n
Estamos en proceso de ser los mejores, ¿te apuntas?
Kellanova es una empresa con igualdad de oportunidades que se esfuerza para proporcionar un entorno laboral inclusivo en el que hay un lugar en la mesa para todo el mundo y que reconoce las distintas habilidades de su personal. A todos los solicitantes cualificados se les considerará para el puesto independientemente de su raza, color, etnia, discapacidad, religión, país de origen, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad o cualquier otra característica amparada por la ley. Para obtener más información sobre nuestras iniciativas para promover la diversidad, la igualdad y la inclusión, pulse aquí .
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