¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la gestión de riesgos, sigue leyendo!
En CAF Signalling te encontrarás:
- Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave.
- Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.
- Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
- Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.
- Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
- Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.
Triunfarás si...
- Posees una formación preferiblemente en Ingeniería Industrial Electrónica o Telecomunicaciones.
- Aportas experiencia en el negocio de señalización ferroviaria embarcada o infraestructura.
- Has desarrollado durante varios años la gestión de riesgos de proyectos.
- Te desenvuelves de manera natural escribiendo y hablando inglés.
Responsabilidades y oportunidades
- Valoración y retado del análisis de riesgos y oportunidades en las ofertas completados por las áreas, así como establecimiento y discusión de los planes de acción. Foco en minimización de los riesgos.
- Revisión de dossiers de riesgos de ofertas y defensa de los mismos ante la Dirección corporativa.
- Reporting a las distintas áreas corporativas sobre los riesgos de la Compañía (en función de la dependencia)
- Seguimiento, valoración y retado del análisis de riesgos y oportunidades en los proyectos completados por las áreas, así como establecimiento y discusión de los planes de acción. Foco en la gestión y seguimiento de los planes de acción, minimización de los riesgos y maximización de las oportunidades.
- Revisión y seguimiento de los reporting al área corporativa con especial énfasis en las Comisiones de Auditoría.
- Gestión de la herramienta de gestión de riesgos corporativa.
¿Cómo será el proceso?
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
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