ACERCA DE EVA
Pioneros de los esports en realidad virtual (VR), EVA inventa el deporte del siglo XXI, despliega arenas de juego físicas con una tecnología única en el mundo y organiza las competiciones de esports del futuro.
Con 60 salas abiertas en 10 países, EVA está revolucionando la VR y los esports. Fuertemente establecida en Francia, también continuamos nuestra expansión en zonas estratégicas como España, Alemania y Oriente Medio.
En las arenas, los jugadores, equipados con un casco de VR y una pistola conectada, pueden moverse libremente en arenas de 500m2, ofreciendo así una experiencia de esports que integra un verdadero gasto físico.
Con sus 3 fundadores, 65 empleados y una recaudación de fondos total de 7 millones de euros, EVA desea acelerar su expansión para alcanzar las 80 salas abiertas en todo el mundo a finales de 2025 y convertirse en el líder mundial de los esports de VR.
EL PUESTO Y MISIONES
Para el mercado español, serás responsable de la generación de leads cualificados para apoyar el crecimiento de la red EVA (adquisición de candidatos a franquicia, perfiles emprendedores).
Construirás y ejecutarás una estrategia multicanal para atraer nuevos contactos, enriquecer las bases de datos CRM y activar oportunidades comerciales, más allá de los canales publicitarios tradicionales.
En colaboración con el Growth Manager y los equipos comerciales, tu rol será definir y aplicar una estrategia específica para el mercado español.
Buscamos específicamente un perfil operacional, orientado al GO TO MARKET, cómodo con el enfoque multicanal, y enfocado en los resultados y KPIs comerciales.
Estrategia y plan de acción
→ Definir los objetivos y comprender las expectativas de los equipos comerciales;
→ Definir y desplegar la estrategia de generación de leads para diferentes públicos;
→ Identificar los mejores canales de adquisición (inbound/outbound) según los objetivos de cada segmento;
→ Priorizar las acciones con ROI rápido, al mismo tiempo que se nutre el largo plazo (nurturing, SEO, contenido, RR.PP.…).
Activación y campañas
→ Gestionar las campañas de adquisición de pago en colaboración con el Growth Manager;
→ Lanzar campañas outbound (correos electrónicos personalizados, automatizaciones, scraping, enriquecimiento B2B…);
→ Coordinar y llevar a cabo la creación de contenido (páginas de aterrizaje, lead magnets, artículos, newsletters, etc.);
→ Realizar pruebas A/B de mensajes, elementos visuales, audiencias y embudos de conversión.
Seguimiento, análisis e informes
→ Seguir los KPIs de generación de leads: CPL, CAC, tasa de conversión por canal;
→ Monitorizar y mejorar los recorridos de los usuarios (tracking, analytics, atribución);
→ Optimizar la recopilación y calificación de leads en las herramientas CRM/marketing automation;
→ Proporcionar informes claros con recomendaciones y seguimiento de las acciones.
PERFIL
Experiencia
→ De 1 a 4 años en agencia, startup o anunciante en misiones de adquisición/generación de leads, conocimiento del mercado español;
→ Has diseñado o ejecutado estrategias de adquisición completas (no solo a través de Google/Facebook Ads);
→ Te apasiona el marketing digital orientado al rendimiento y la conversión;
→ Tienes una fuerte cultura de ROI y una buena comprensión de los desafíos de negocio;
→ Te gusta explorar, probar, aprender y encontrar palancas de adquisición innovadoras;
→ Te sientes cómodo con la relación con el cliente y eres capaz de simplificar los resultados.
Habilidades
→ Herramientas de publicidad: Google Ads y Meta Ads (buen nivel), otras plataformas bienvenidas;
→ Herramientas de analítica/tracking: GA4, GTM, Looker Studio, herramientas CRM o de automatización;
→ Capacidades de reacción: redacción de mensajes de marketing, correos electrónicos, páginas de aterrizaje…;
→ Herramientas de productividad: Google Suite, Notion, herramientas de prospección (Apollo, PhantomBuster…).
Languages: Spanish (native or bilingual), fluent English. French is a plus.
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Sueldo: 30.000,00€-40.000,00€ al año
Idioma:
- English (Deseable)
- Spanish (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo remoto
