GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Frontend Developer con con experiencia sólida en Javascript, que quiera desarollar su carrera dentro del area de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades serán:
- Desarrollo de aplicaciones web con nuevas tecnologías y las últimas versiones de los principales frameworks y librerías a partir de requisitos y especificaciones orales y escritas detalladas.
- Dar soporte en el desarrollo de versiones prototípicas de módulos de software y aplicaciones.
- Informar sobre el progreso realizado en las tareas asignadas, logrando plazos definidos.
- Colaborar en proyectos basados en metodologías Agile.
- Realización de tests para asegurar la calidad del código.
Requisitos deseados:
- Experiencia en tecnologías de desarrollo frontend, especialmente en Javascript.
- Experiencia en Pruebas Unitarias y end to end testing.
- Predisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles.
- Interés por la evolución constante del sector IT Digital.
- Valorable nivel de inglés alto.
Competencias personales:
- Iniciativa, flexibilidad, proactividad y responsabilidad.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad de organización.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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