DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1. Información general

Posición solicitada: Técnico/a Programas

Número de plazas ofertadas: 1

Departamento: Dirección Universidades y Promoción del Talento Joven

Empresa: Fundación ONCE

2. Descripción

Responsabilidades: Trabajo técnico y profesional bajo la supervisión de la jefa de departamento y dirección

Actividades (desglosar con detalle):

• Gestión de proyectos de fomento del liderazgo y mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad
• Gestión de la Red Alumni
• Gestión de programas de becas y/o ayudas
• Seguimiento de impacto de programas
• Redacción de informes de gestión
• Seguimiento y elaboración de informes de análisis sobre formación y educación de personas con discapacidad
• Organización de eventos.

3. Relaciones

Dependencia jerárquica: Jefa de departamento y directora del área

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

Relaciones con el personal del departamento, Fundación ONCE, Inserta Empleo, Ilunion, técnicos de universidades, alumnado con discapacidad, otros actores relacionados con Fundación ONCE.

4. Otros datos

Remuneración: A determinar

Horario: Jornada completa

Tipo de contrato: A determinar

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

1. Formación

Título superior necesario: Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Ciencias Del Trabajo, Humanidades Y Ciencias Sociales.

Título de post-grado: se valorarán postgrados relacionados con psicología, recursos humanos y ciencias sociales

Conocimientos informáticos: Aplicaciones Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,

OneDrive, Teams) y aplicaciones Google. Aplicaciones de gestión de datos

Conocimientos de idiomas: inglés B-2

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2. Experiencia

Sector/sectores de actividad: entidades del tercer sector, empresas e instituciones

Puesto: gestión de programas

Años de experiencia: Mínima de 1 – 2 años

3. Competencias

Competencias necesarias (desglosar):

• Capacidad de innovación
• Capacidad de trabajo en red
• Experiencia en gestión de proyectos e intermediación directa con personas con discapacidad
• Capacidad de orientación a personas con discapacidad
• Trabajo en equipo
• Empatía
• Capacidad de organización y gestión del tiempo
• Capacidad de sistematizar procesos
• Habilidades digitales y conocimiento de aplicaciones relacionadas con recursos humanos
• Capacidad de comunicación interna y externa

4. Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: SI

Disponibilidad para viajar: SI