Es importante tener disponibilidad para trabajar durante los meses de verano, ya que el contrato es de sustitución. La jornada laboral puede ser parcial o completa, dependiendo de la disponibilidad del candidato. Los turnos son principalmente de mañana.
Existe la posibilidad de continuar en la plantilla de la empresa una vez finalizado el período de sustitución durante el verano. Se requiere incorporación inmediata y, a ser posible, contar con un medio de transporte propio como coche, moto o patinete para facilitar el desplazamiento entre los diferentes lugares de trabajo. El tipo de contrato ofrecido es temporal.
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