Prospector/a de empleo

Centro de Trabajo: Avda. 3 de Mayo 77, Locales 11 y 12, 38005 (Santa Cruz de Tenerife).

Programa: Mares de Cuidados

Grupo profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1876,97 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 26277,57 €

Tipo de contrato: Sustitución IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia funcional: Responsable de proyecto.

Dependencia jerárquica: Responsable técnico/a Área de empleo y economía social.

MISIÓN DEL PUESTO

El proyecto contempla acciones dirigidas a la ejecución de proyectos integrados de inserción laboral, a través de itinerarios individualizados y personalizados, que deberán dirigirse a los colectivos vulnerables, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias

La persona seleccionada se ocupará del diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial. Especialmente la formación y acompañamiento en el puesto de trabajo, tanto de la persona participante como de la empresa, e intermediación y/o mediación en la gestión de ofertas de empleo y mantenimiento del puesto de trabajo.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas trabajadoras con baja empleabilidad.
• Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.
• Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad.
• Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas.
• Fidelización y captación de nuevas empresas y entidades colaboradoras.
• Gestión de ofertas de empleo, adaptadas a las necesidades de las personas participantes del proyecto.
• Realización de acciones de apoyo de intermediación y acompañamiento en la empresa, adaptando los perfiles, en el caso de ser necesario
• Coordinación, acompañamiento de prácticas no laborales.
• Diseño, planificación y desarrollo de talleres y actividades grupales de sensibilización con empresas.
• Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
• Asesoramiento en la adaptación de entornos laborales.
• De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo interdisciplinar que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.
• Sistematizar el tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (CRM, seguimientos, expedientes, base de datos, itinerarios…).
• Incorporar los protocolos y marcos de actuación requeridos por FSE+.
• Adaptación del manual de gestión FSE+.
• Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes, así como la difusión para captación de participantes.
• Representar el área y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.
• Análisis de necesidades empresariales, poniendo especial atención a las diferencias territoriales.
• Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
• Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

FOMACIÓN ACADEMICA

• Titulación universitaria, o formación profesional superior con experiencia concreta en el puesto.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación en negociación y comunicación comercial, y/o marketing de empleo.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia en tareas que requieran habilidades comerciales y similares.
• Experiencia en prospección comercial y captación de clientes.
• Experiencia en trabajo en equipos interdisciplinares.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Imprescindible: disponibilidad para desplazarse por el territorio.
• Habilidades informáticas demostrables en la gestión de base de datos.
Conocimiento de procesos de inserción sociolaboral con colectivos vulnerables.

SE VALORARÁ

• Formación en sensibilización sobre colectivos vulnerables.
• En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior
• Formación en igualdad y/o perspectiva de género
• En promociones internas, personas trabajadoras afectadas por reestructuración de las áreas de trabajo o que estén adscritos a programas que estén próximos a finalizar.
• Formación y/o experiencia en metodologías ágiles.
• Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad).
• Vehículo propio.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS

• Compromiso con la entidad y visión estratégica.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a la persona participante.
• Rigor, eficiencia y calidad
• Empatía.
• Capacidad organizativa.
• Comunicación eficaz.
• Habilidades de negociación.
• Tolerancia a la frustración.
• Capacidad propositiva y resolutiva.