OFERTA DE EMPLEO: Técnico/a de Departamento Laboral
Buscamos incorporar una persona para gestionar de forma integral el Departamento Laboral de nuestra asesoría. Inicialmente, el contrato será de 4 meses con posibilidad de prórroga según adaptación y desempeño.
Funciones principales:
- Gestión completa de contrataciones laborales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Afiliación, etc.).
- Presentación y tramitación de contratos.
- Elaboración de nóminas, seguros sociales y liquidaciones.
- Asesoramiento laboral a clientes.
- Gestión de partes de IT, maternidad, paternidad, etc.
Requisitos imprescindibles:
- Conocimiento y manejo fluido de todo el proceso de contratación laboral.
- Dominio de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, SEPE, Delta, etc.
- Experiencia en la elaboración de nóminas y liquidaciones.
- Capacidad de organización, responsabilidad y autonomía en el trabajo.
Se valorará:
- Experiencia previa en asesorías o gestorías laborales.
- Formación específica en Relaciones Laborales, Graduado Social, RRHH o similar.
- Manejo de programas de gestión laboral.
Ofrecemos:
- Incorporación inmediata.
- Contrato inicial de 4 meses con posibilidad de continuidad.
- Buen ambiente de trabajo.
- Jornada y condiciones a concretar según perfil.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal
Duración del contrato: 4 meses
Sueldo: A partir de 1.265,00€ al mes
Horario:
- De lunes a viernes
Experiencia:
- gestion laboral: 2 años (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista 01/07/2025
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