Es necesario contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Aunque no es imprescindible, se valorará positivamente tener cierta familiaridad con el uso de dispositivos móviles o PDAs para la gestión del trabajo diario.
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada parcial de 16 horas semanales. Los turnos serán rotatorios para cubrir las necesidades del hipermercado. El salario corresponderá a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable.
Reportar empleo
