Responsable de proyecto

Centro de trabajo: C/ Ter 23, 2ºA. 07009 (Mallorca).

Programa: Programa temporal de red de alojamientos de carácter transitorio para personas en situación de vulnerabilidad por circunstancias de emergencia habitacional

Jornada: 17,5 horas semanales, de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 938,49 € (14 pagas) + complemento de coordinación 53,94 € (12 pagas)

Salario bruto anual: 13786,07 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable estatal del Área de acompañamiento social

MISIÓN DEL PUESTO

Planificar, acompañar y supervisar al equipo de trabajo que tiene como objetivo general del servicio es crear una infraestructura de gestión de la red de alojamientos transitorios, con el fin de facilitar el acceso temporal, excepcional y rotatorio a la vivienda a las personas destinatarias de esta red, con el objetivo de dar una respuesta temporal y urgente al problema de las emergencias habitacionales. La finalidad es hacer frente a la situación de especial vulnerabilidad habitacional que sufren las personas usuarias, y conseguir en todos los casos la independencia y autonomía económica suficiente que les permita volver a acceder a una vivienda del mercado libre. Además, de las funciones propias de coordinación del proyecto.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Coordinarse con los servicios sociales comunitarios básicos municipales, red de salud, servicios de inserción sociolaboral y servicios alternativos habitacionales.
• Coordinarse con las redes de servicios de bienestar (educación,...).
• Conectar y trabajar con la red de la comunidad en la que vivirá la persona usuaria del Servicio.
• Coordinación del Equipo del Servicio con el IMAS, los servicios comunitarios municipales y el resto de entidades que intervengan en el Servicio.
• Gestión de las viviendas y las incidencias.
• Supervisión de la adaptación de las personas/familias usuarias.
• Supervisión de planificaciones, protocolos, soporte documental.
• Colaborar en la elaboración de los informes que sean necesarios realizar.
• Realizar y aplicar el estudio de impacto y evaluación.
• Valoración y diagnóstico de la situación de necesidad social de personas y familias solicitantes de vivienda.
• Mediación, acompañamiento y asesoramiento técnico en materia de vivienda a la parte inquilina.
• Supervisar el estado de la vivienda y buen uso de la misma, así como su estado de mantenimiento.
• Apoyo y coordinación con los/as profesionales de referencia y con familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
• Contribuir al establecimiento de las bases de relaciones de convivencia óptima y adecuada.
• Facilitar la información sobre los recursos educativos, sanitarios, culturales, en coordinación con los mismos.
• Asesoramiento a la propiedad de la vivienda de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.
• Seguimiento, justificación y evaluación de todas las fases del ciclo del proyecto.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Requisitos mínimos

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Titulación universitaria en Ciencias sociales.

EXPERIENCIA PREVIA

• Experiencia profesional en programas de intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad residencial o exclusión social.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Conocimiento de seguimiento técnico y económico de programas.
• Conocimiento de la normativa en materia de vivienda.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Conocimiento del idioma catalán.
• Conocimientos de informática (Microsoft Office).

SE VALORARÁ

• Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Formación acreditada en arrendamientos urbanos, propiedad horizontal, planes de vivienda, compra-venta, mediación o resolución de conflictos.
• Experiencia en el sector inmobiliario en funciones comerciales.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS

• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Rigor, eficiencia y calidad
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Orientación a la persona participante
• Capacidad organizativa
• Capacidad propositiva y resolutiva
• Comunicación eficaz
• Habilidades de negociación
• Tolerancia a la frustración
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Gestión positiva de conflictos
• Orientación a resultados
• Actitud colaborativa