EN ADIDAS, ESTAMOS CONVENCIDOS DE QUE EL DEPORTE TIENE EL PODER DE TRANSFORMAR EL MUNDO!
¡BUSCAMOS STORE TRAINER PARA NUESTRA BRAND CENTER DE BARCELONA!
RESPONSABILIDADES CLAVE:
LIDERAZGO Y FORMACIÓN CONTINUA:
Co-liderar la implementación del modelo de servicio al consumidor y establecer estándares de liderazgo y habilidades modelo a seguir en la sala de ventas.PREPARACIÓN Y CAPACITACIÓN
: Preparar reuniones diarias con el equipo y asegurar que el equipo tenga un conocimiento profundo de los productos básicos y de temporada, y cómo estos se relacionan con la mejora de la experiencia del consumidor en cada venta.COLABORACIÓN Y COMUNICACIÓN:
Trabajar en colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos de la tienda y comunicar las necesidades y buenas prácticas al Retail Training Manager y Retail HR Manager.IMPLEMENTACIÓN DE MODELOS DE SERVICIO
: Liderar la adopción del modelo de Consumer Service de adidas, asegurando que el equipo comprenda y aplique los principios de excelencia en el servicio al cliente.ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES DE SERVICIO
: Definir y promover estándares de servicio ejemplares y habilidades de liderazgo en la sala de ventas para garantizar una experiencia de cliente consistente y de alta calidad.ADOPCIÓN DE NUEVOS PROCESOS
: Facilitar la integración de nuevos procesos y herramientas en la tienda, apoyando las iniciativas de formación para mejorar continuamente la experiencia del consumidor.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
SALARIO COMPETITIVO
: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso.BIENESTAR FÍSICO Y MENTAL
: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleadoDESCUENTOS EXCLUSIVOS
: Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas.OPORTUNIDADES DE CARRERA PROFESIONAL
: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
UN MÍNIMO DE 12 MESES DE EXPERIENCIA PREVIA EN RETAIL:
Orientada al cliente y con amplia experiencia en ventas.CAPACIDAD DE COMPRENSIÓN DEL NEGOCIO, LA ACTIVIDAD, Y EL SECTOR
EXPERIENCIA EN GESTIÓN, COORDINACIÓN DE PERSONAL Y SUPERVISIÓN DE EQUIPOS
NIVEL ALTO DE INGLÉS
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –
BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.
