Intress necesita incorporar a una persona como Trabajador/a Familiar para cubrir posición estable, en el Servicio de Atención en Domicilio (SAD), ubicado en Palma, Mallorca.
El SAD tiene como objetivo ayudar a personas en situación de dependencia o discapacidad a mantener su autonomía además de su calidad de vida mediante intervención en el hogar.
¿Qué funciones realizarás?
- Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
- Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
- Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
- Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
- Participar en las reuniones profesionales.
- Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación:inmediata, ¡te estamos esperando!
- Tipo de contrato: indefinido, es una posición estable.
- Nº horas semanales: 25 horas.
- Horario: de lunes a viernes en horario de tarde. (sábados/domingos y festivos libres).
- Retribución: 1.046,67€ bruto mensuales x 14 pagas. (14.653,38€ bruto anual).
- Formarás parte de una entidad de ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad. ¡De las diferencias hacemos oportunidades!
¿Qué esperamos de ti?
Formación académica requerida:
- CFGM de Atención sociosanitaria para personas en situación de dependencia
- CFGM de Técnico en Curas auxiliares de enfermería
- Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio
Experiencia profesional mínima:
- Experiencia de atención a personas mayores.
Otros conocimientos:
- Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
- Sobre modelo Atención Integral Centrada en la persona.
Otros requisitos:
- Disponibilidad y flexibilidad horaria.
- Valoramos mucho las ganas, la actitud proactiva y sobretodo ¡generar un buen clima de trabajo en Intress!
Si crees que esta puede ser una buena oportunidad para ampliar tu trayectoria profesional, ¡no lo dudes y únete al equipo!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
