Se busca administrativo para incorporarse al departamento laboral de una asesoría. Es necesario contar con al menos dos años de experiencia previa realizando tareas similares y un buen manejo de los programas de gestión a3 y Office.

Entre las funciones a desempeñar se encuentran la atención al cliente, la gestión integral de altas y bajas de personal, la elaboración de contratos de trabajo, la tramitación de procesos de incapacidad temporal, el cálculo y gestión de nóminas y finiquitos.

Además, se responsabilizará de la gestión documental del departamento y la tramitación de prestaciones contributivas. El puesto ofrecido es a jornada completa y con contrato indefinido.