Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Descripción del empleo
¿QUÉ RETO TE PROPONEMOS?
Buscamos un/a compañero/a para proyecto puntero dentro del sector retail para realizar proyectos/iniciativas en al ámbito de RRHH.
Tus funciones serán:
- Identificar, analizar y priorizar las necesidades del negocio.
- Establecer, junto con el cliente interno, el orden de prioridad de la implementación de cada uno de los proyectos, o de las funcionalidades/necesidades identificadas, de acuerdo con el establecimiento de posibilidades presupuestarias y proponiendo la mejor forma de abordar su implementación.
- Resolver conflictos que puedan darse entre funcionalidades demandadas por el cliente interno vs prioridades impuestas por él, asegurando una coherencia tanto la implementación de las mismas como del uso de la tecnología.
- Transmitir claramente los requisitos a los analistas funcionales, priorizando el backlog de la implementación, de acuerdo a las necesidades del cliente interno.
- Actuar como punto de escalado con el cliente interno en situaciones de conflicto sobre alcance, plazos, ejecución, etc.
- Establecer los correspondiente DoR (Definition of Ready) y DoD (Definition of Donde) de las distintas funcionalidades/necesidades a implementar o incorporar en los distintos productos usados por el cliente interno o implementados para la habilitación de los distintos procesos de negocio definidos.
Requisitos
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Experiencia en la toma de requisitos con negocio.
- Redacción de historias de usuario.
- Imprescindible dominio del idioma Inglés.
- Experiencia en metodologías Agiles.
- Habilidades sólidas de comunicación con equipos de negocio y técnicos.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Experiencia demostrable en la definición de requisitos.
- Manejo de Jira y Confluence
Se requiere un buen nivel de inglés.
Información adicional
¿QUÉ TENEMOS PARA TI?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.