DESCRIPCIóN
¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te motiva entregar la máxima calidad en entornos de alto crecimiento? ¿Buscas fomentar la mejora continua en tus equipos? ¿Te gusta liderar equipos operativos grandes?
Si la respuesta a las anteriores preguntas es Sí”, lee en detenimiento esta oferta de trabajo ya que estamos buscando un Deputy COO para una de nuestras unidades de negocio de Servicios de Atención Domiciliaria.
Quiénes somos:
Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada el 2018 con una misión social y doble:
- Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria y servicios al senior en casa de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
- Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Nuestro plan de atención integrado e integral nos permite actuar de manera proactiva para que más personas vivan más tiempo, con una mejor salud y una mayor calidad de vida. El objetivo final de Qida es conseguir que, a través de una atención proactiva y preventiva centrada en la persona, consigamos hacer los sistemas sociales y sanitarios más sostenibles.
Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional (Creas, Ship2B y Fondo Bolsa Social) junto con uno de los mejores VCs del país (Kibo Ventures). En 2021 fuimos nombrados como la Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI y disponemos de certificación B Corp.
Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va de cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.
Qué harás:
Liderar las operaciones de una de las unidades de negocio de Qida; en específico:
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos: Garantizar que todas las operaciones se realicen conforme a las políticas internas de la organización y que se alcancen los indicadores clave de rendimiento (KPIs) tanto entorno a nivel de servicio, calidad de atención como eficiencia
- Gestionar el equipo operativo: Contratar, formar, motivar, apoyar y supervisar al equipo técnico, de la mano de las team leads operativas de la unidad de negocio
- Impulsar la mejora continua de las operaciones: Identificar, desarrollar e implementar mejoras en equipos, procesos y herramientas, fomentando una cultura de mejora continua que permita incrementar sostenidamente la calidad y eficiencia de las operaciones
- Liderar la coordinación con otros departamentos de Qida: Actuar como enlace entre el equipo operativo y otras áreas de la organización, facilitando la información y coordinación necesarias para el funcionamiento óptimo de la unidad de negocio
Qué ofrecemos:
- Contrato indefinido a jornada completa en una empresa con rápido crecimiento.
- Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil buscado
- Pertenecer al Equipo Directivo ampliado, reportando al COO de la compañia (Pau Puigpelat) y trabajando codo con codo con varios de sus miembros en el día a día
- Pertenecer a una compañía que vela por tener una cultura sana y positiva, que se preocupa por sus empleados y a la vez les anima y les ayuda a crecer de forma continua
- Posibilidad de seguir creciendo dentro del grupo a largo plazo
- Formato de trabajo híbrido (Oficina + teletrabajo)
REQUISITOS
Buscamos una persona buena que a la vez sea buena persona y le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad.
El perfil ideal cumpliría los siguientes requisitos:
- 5+ años de experiencia liderando operaciones y/o proyectos de transformación operativa.
- Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario
- Se valorará muy positivamente experiencia en servicios operativos de start-ups y scale-ups
- Experiencia liderando equipos. Buscamos personas que tengan la capacidad y experiencia de gestión de talento humano, especialmente en el ámbito de operaciones.
- Se valorará muy positivamente haber liderado a líderes de equipo (es decir, haber sido líder de líderes) y/o equipos en varias ubicaciones geográficas
- Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback
- Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado
- Excelente capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos
- Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía.
- Se valorará positivamente una buena capacidad de análisis de datos/ KPIs.
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
¿Estás interesado/a?
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