Tu perfil
¿Te apasiona el retail, liderar equipos y trabajar por objetivos? ¿Buscas un reto donde puedas impulsar resultados, crecer profesionalmente y ser parte de un proyecto en plena expansión?
En Scotta 1985 queremos incorporar a nuestro equipo un/a Area Manager, una figura clave para asegurar que cada punto de venta respira la esencia de nuestra marca y alcanza su máximo rendimiento.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de entre 10 y 15 tiendas (propias, córners en El Corte Inglés, outlets y franquicias), asegurando la excelencia operativa, el desarrollo de equipos y el cumplimiento de objetivos comerciales en tu área.
Reportarás directamente a la Dirección Comercial, combinando análisis de KPIs con una fuerte presencia en tiendas. Serás la conexión entre el terreno y la oficina central, garantizando que nuestro estilo, nuestros valores y nuestros resultados estén siempre alineados.
Tus tareas
¿Qué harás en tu día a día?
Supervisar y analizar KPIs clave (ventas, conversión, UPT, ATV, stock, cobertura).Detectar desviaciones y activar planes de acción ágiles y efectivos.
Realizar visitas estructuradas a tiendas, garantizando estándares de Visual Merchandising, operativa y servicio.
Elaborar informes claros con acciones, responsables y plazos definidos.
Desarrollar, motivar y acompañar a los equipos de tienda, impulsando la excelencia y el orgullo de marca.
Coordinarte con HQ (Producto, VM, RRHH, Logística, Marketing…) para garantizar una gestión integral.
Identificar oportunidades de negocio y trasladar feedback realista y constructivo a Dirección.
- Esquema de trabajo: lunes y martes en la oficina de Madrid (Torre Arias), miércoles a viernes en puntos de venta de tu territorio.
Lo que buscamos en ti:
- Experiencia sólida en retail: mínimo 3 años gestionando varias tiendas, preferiblemente en moda o accesorios.
- Haber liderado equipos como Store Manager o Area Manager, con mentalidad de coach y orientación a resultados.
- Perfil analítico y organizado, con excelente manejo de KPIs y herramientas de gestión.
- Liderazgo positivo, resiliencia y capacidad para influir e inspirar.
- Español nativo; se valorará inglés o portugués.
- Disponibilidad para viajar por Iberia (valorable coche propio).
¿Por qué nosotros?
¿Qué ofrecemos en Scotta?
Un entorno donde podrás:
Impulsar tu talento: asumirás un rol estratégico y de alto impacto dentro del negocio.
Liderar con propósito: desarrollarás equipos y tiendas como si fueran tuyas.
Crecer con nosotros: formación continua, autonomía y oportunidades reales de desarrollo en una compañía en expansión.
Ser parte de algo más grande: en Scotta creemos en la pasión compartida, la autenticidad y el orgullo de pertenencia.
Scotta 1985 — Viste tu actitud
Nuestros valores:
Somos un equipo. Nos gusta generar sentimiento de pertenencia y estamos comprometidos con las personas.- Compromiso con la moda sostenible. Creemos en la slow-fashion y en el largo plazo. Buscamos la calidad y no la cantidad, y así entendemos la vida.
- Las personas importan. Nuestro valor más importante es la confianza en las personas. Promovemos un buen ambiente de trabajo, donde se respira compañerismo y trabajo en equipo.
- Somos un proyecto con mucho potencial. Somos un equipo joven y talentoso con mucha pasión por nuestro proyecto. Estamos en plena expansión de nuestra marca y tenemos grandes oportunidades de desarrollo y estabilidad.
¿Te unes?
Si buscas un reto donde dejar huella, liderar equipos y crecer en el sector retail, este es tu lugar.
Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para descubrir más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos.
