Entre las responsabilidades, se incluye la gestión de documentación y la realización de trámites necesarios ante los diferentes organismos competentes en materia laboral. Se requiere un conocimiento profundo de la legislación vigente y la capacidad de aplicarla en situaciones prácticas.
Esta posición ofrece un contrato indefinido a tiempo completo. El salario anual bruto se sitúa entre 20.800 € y 21.000 €.
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