El contrato que se ofrece es de carácter temporal y a jornada completa, con un horario distribuido en dos turnos. Esto permite una mejor organización del trabajo y la atención al cliente durante todo el día.
El salario se determinará según lo estipulado en el convenio colectivo de hostelería, garantizando unas condiciones justas y acordes con la experiencia y responsabilidades del puesto.
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