Conductor/a Transporte Escolar

Funciones

Realización de servicios de transporte escolar o líneas regulares en la provincia de Málaga.

Requisitos

• Estar en posesión del permiso de conducir Clase D.
• Tarjeta CAP en vigor.
• Tarjeta de Tacógrafo.
• Poseer el máximo de puntos en el permiso de conducir.
• Experiencia mínima de 3 meses en servicios escolares o líneas regulares o sin experiencia valorando a los candidatos mediante un examen de conducción.
• Se valorará conocimientos de inglés.

Lo que ofrecemos

• Empresa líder en el sector: Nuestra de empresas es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
• Retribución: El salario que será abonado para la categoría profesional a desempeñar es el establecido en el sistema retributivo recogido en el convenio colectivo de empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
• Estabilidad en el empleo: La modalidad contractual que se utilizará es el contrato fijo discontinuo.

Es seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.

• Descansos: Los descansos, que serán recogidos en un cuadrante mensual, respetarán siempre lo establecido en las normas laborales así como la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso, siendo siempre consensuado con el trabajador la necesidad de cualquier modificación de los descansos planificados por imposición del servicio.

Los descansos se realizarán en fin de semana en un 80% de los días durante el año.

• Incentivos: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad con el que se persigue, además de mejorar el salario a percibir, mantener la motivación del empleado.
• Formación continua: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de formación continua para cada una de las categorías profesionales que redunda positivamente en la capacitación del trabajador al permitir al mismo tener acceso a una constante actualización y mejora de los conocimientos y habilidades para el desempeño de su profesión, algo que redunda como un valor añadido a la retribución recibida.