Las funciones principales incluyen la elaboración de nóminas y seguros sociales, el estudio y la redacción de contratos de trabajo, así como las altas y bajas de trabajadores. También se requiere experiencia en la gestión de subvenciones y bonificaciones para la creación de empleo, incluyendo autónomos, y en la legalización de nuevas empresas.
Además, el puesto implica el asesoramiento y la tramitación de prestaciones, la gestión de expedientes de regulación de empleo, y la representación y dirección técnica en procedimientos de inspección de trabajo ante diversos organismos. También se espera la representación ante los tribunales de lo social en todo tipo de procedimientos laborales.
Experiencia:
Mínima de 36 meses
Formación reglada:
DIPLOMATURA en relaciones laborales
GRADO en Relaciones Laborales
Reportar empleo
