Tareas
Responsabilidades principales:
- Cumplimiento normativo: Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos relacionados con la gestión de personal y relaciones laborales (conocimiento convenios colectivos, redacción de contratos, permisos, sanciones, etc.).
- Coordinación de nóminas: Colaborar estrechamente con la responsable de nóminas (basada en París) para garantizar un servicio eficaz.
- Gestión de salud y seguridad laboral: Trabajar en conjunto con el equipo de Prevención de Riesgos (PSSL) dando seguimiento a cuestiones relacionadas con el bienestar laboral.
- Procesos y herramientas de RRHH: Promover el uso correcto y eficiente de la herramienta Workday entre managers y colaboradores.
- Selección de talento: Gestionar de forma integral los procesos de selección en la región (publicación de ofertas, entrevistas, gestión de convenios de prácticas).
- Onboarding: Asegurar una integración adecuada de las nuevas incorporaciones.
- Formación y desarrollo: Participar activamente en iniciativas de capacitación y desarrollo, en colaboración con el equipo de París.
- Soporte a la dirección local: Acompañar a los directores de cada país en la estructuración organizativa y detección temprana de problemáticas.
- Proyectos transversales: Participar en proyectos regionales de Recursos Humanos según las prioridades del negocio.
Perfil:
- Grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
- Alta capacidad de organización, priorización, rigor y adaptación a entornos cambiantes.
- Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
- Nivel nativo de español y nivel avanzado de francés e inglés.
- Disponibilidad para viajes ocasionales a Barcelona, París, Milán y Lisboa (máximo una vez al mes).
¿Que ofrecemos?
- Oficinas en el centro de Madrid o Barcelona
- Horario flexible y modalidad hibrida de trabajo (work from home)️
- Ticket Transporte y plan de retribución flexible
- Un entorno colaborativo e inclusivo
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