¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.
Con +15 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.
¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:
Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:
- Elaborar Job Descriptions de las vacantes, en función de las descripciones de puestos de trabajo y las necesidades comentadas con el departamento involucrado.
- Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
- Realizar criba de Cvs.
- Headhunting.
- Realizar entrevistas.
- Realizar CVs Blind.
- Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
- Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
- Asegurar la calidad de los procesos de selección.
Competencias específicas del puesto:
- Trabajo en equipo
- Orientación a objetivos
- Proactividad / Iniciativa
- Adaptabilidad
- Compromiso
- Buen nivel de inglés
- 3 años de experiencia en selección IT
