Funciones principales:
- Liderar equipos multiculturales distribuidos en distintas ubicaciones, promoviendo su desarrollo profesional.
- Coordinar todas las fases del proceso de incorporación de talento internacional: contacto con cliente, selección, trámites migratorios, llegada, integración y seguimiento.
- Diseñar y optimizar procesos de RRHH, aplicando metodologías de mejora continua.
- Establecer y hacer seguimiento de KPIs, aplicando acciones preventivas y correctivas.
- Asesorar a clientes en legislación laboral y garantizar el cumplimiento normativo.
- Implementar sistemas de gestión del rendimiento y fomentar el compromiso de los empleados.
- Mantenerse actualizado en tendencias de RRHH y normativa laboral.
- Titulación universitaria (ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería, u otras afines).
- Mínimo 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 3 años liderando equipos multiculturales.
- Experiencia demostrada en selección masiva, gestión de equipos y coordinación de operaciones de RRHH.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
- Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office).
- Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas.
- Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar en entornos exigentes.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en A Coruña.
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