️ Especialista en Salesforce y Coordinación del Proceso ARROW – MS RC
¿Tienes experiencia en Salesforce y te apasiona acompañar a equipos en su transformación digital? ¿Te interesa liderar procesos clave como ARROW en un entorno colaborativo y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! ✨
¿Qué te ofrecemos?
- 100% Remoto.
- Formación continua: Accede a cursos, idiomas y certificaciones con nuestra Expleo Academy.
- Vacaciones: 24 días laborables + 24 y 31 de diciembre.
- Buen ambiente: Compañerismo real, sin competitividad.
- Bienestar y conexión: ️ Club de pádel, running y actividades para mantenernos activos.
- Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante, guardería… ¡elige lo que necesites!
¿Qué buscamos?
- Experiencia en CRM, especialmente en Salesforce (cuentas, contactos, oportunidades, casos, informes, usuarios).
- Experiencia en coordinación de proyectos y asistencia a usuarios.
- Conocimiento y experiencia en el proceso ARROW.
- Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial.
- Nivel de inglés mínimo B2.
- Habilidades interpersonales, liderazgo, espíritu de equipo e interés por el negocio.
¿Qué harás?
- Gestionarás los derechos de usuario y la configuración de Salesforce en coordinación con el equipo de TI.
- Serás responsable de la documentación y formación de usuarios en Salesforce.
- Representarás a MS RC en el equipo ARROW del grupo.
- Coordinarás sesiones presenciales semanales de ARROW (agenda, moderación, actas).
- Impulsarás la formación en ventas y la mejora continua del proceso ARROW.
- Supervisarás el rendimiento del proceso y apoyarás en la mejora de flujos de trabajo.
¿Te animas?
Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en un entorno técnico, flexible y con impacto real en los procesos de negocio, ¡te estamos esperando!
“Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”.
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