DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al/a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.
- Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
- Asistir en los procesos de incorporación.
- Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.
- Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.
- Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.
- Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.
REQUISITOS:
- Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.
- Valorable buen nivel de inglés.
- Nivel alto de ofimática.
- Nivel medio en legislación laboral general y específica.
- Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.
HABILIDADES/COMPETENCIAS:
- Buena comunicación e influencia.
- Organizado/a.
- Trabajo en equipo.
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